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“土豪”变形计沙特人数十年来首次做蓝领工作“两年前，我开始经营这辆食品卡车时，很多人都不能接受。”38岁的“单行道汉堡”老板Ajmi表示，“他们震惊地问我：‘什么？你跑去街上卖汉堡和三明治？你可是大家族、大部落出身的人！”但Ajmi早已下定了决心，他拿出了自己的积蓄，开始经营汉堡生意。近两年，像Ajmi一样经营餐车，已经渐渐成为了沙特社会的一种新趋势，餐车经营者也开始赢得众人的尊重。然而，沙特人当厨师仍属于极少的事情。

经济转型迫使大量外籍劳工离开去年12月，沙特东部Al-Ahsa地区的居民，盛赞了几名年轻人，因为他们放下了自己的骄傲，开始从事加油站工作人员。“这份工作并不可耻。”一名加油站顾客在社交媒体上说道。随着沙特经济的转型，人们对工作的文化态度也正在发生变化。为后石油时代做准备的沙特政府，正试图让公民摆脱对政府补助的依赖。要知道，如今近三分之二的沙特人都受雇于政府，这使得公共部门的工资账单和津贴约占据了政府支出的一半。

此外，据大成创新资本发给投资人的《所投企业情况公告》，“两年多来，被投资企业未提供过往股东会和董事会文件，以及应召开股东会或者董事会却未按相关协议、所投企业公司章程等规定通知有限合伙的情形”。记者还发现，岁兰千里产业并购基金的实际管理人百岁兰与被投企业之间关系密切，百岁兰的董事长、总经理为杨宇禧。公开资料显示，杨宇禧2004年创办动力盈科，2015年创立百岁兰。但杨宇禧早在2013年即与保千里有业务合作。2014年，保千里借壳*ST中达时披露的《交易报告书》显示，早在2014年上半年，动力盈科即出现在保千里的前五大供应商名单中；此外，动力盈科被上市公司东方网力收购时公布的《审计报告》披露，保千里是动力盈科的第二大客户，保千里贡献的业绩占动力盈科总营收的36%。“所以杨宇禧成立了百岁兰后，第一单业务就是与保千里的并购基金有关联，杨宇禧实控下的百岁兰还拿着巨额募资投资了与保千里关系密切的三家公司。”

这或许正是2007年GDP增长14.2%、税收收入增长31%时企业税负感不重，而近几年即便减了税“税感”仍强烈的根源。大连一家电源设备制造企业董事长孙毅标向《财经》记者表示，今年经济下行压力大，制造业企业综合成本高，增值税高税率、社保压力陡增。另外，“五险一金”和员工工资年年增长，房租、原材料价格增长，很多民营制造企业不堪重负，纷纷采取裁员减负。

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《每日经济新闻》记者注意到，未来科创板能更好解决上市公司股东持股比例分散的问题，因为科创板允许同股不同权。譬如，最近科创板就受理了首家AB股架构企业优刻得的申请。“同股不同权是承认差异的表决权安排，公司的表决权并不是完全按照‘一股一权’原则分配。”王怀涛表示，这对于科技类企业是非常有利的。因为科技类企业大都经历过多轮融资，按第一大股东的持股比例上市后很难实际控制上市公司。此举可以加强实际控制人对上市公司的控制权。